Завантажити в PDFЦентральний комітет Профспілки працівників освіти і науки України
П Р Е З И Д І Я
П О С Т А Н О В А
29.11.2011 м.Київ № П-9-1
Про стан виконання обласним комітетом та профкомами вищих навчальних закладів Чернігівської області постанови президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України від 27.10.2009 року № П-22-2 «Про роботу Львівської обласної організації Профспілки та первинних профспілкових організацій вищих навчальних закладів області щодо реалізації положень законодавства про освіту в частині нормування та оплати праці працівників»
Заслухавши інформацію голови Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Т.А.Матвеєвої та начальника управління соціально-економічного захисту виконавчого апарату ЦК Профспілки А.І.Клименко про стан виконання обласним комітетом та профкомами вищих навчальних закладів Чернігівської області постанови президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України від 27.10.2009 року № П-22-2 «Про роботу Львівської обласної організації Профспілки та первинних профспілкових організацій вищих навчальних закладів області щодо реалізації положень законодавства про освіту в частині нормування та оплати праці працівників», президія Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України постановляє:
1. Інформацію «Про стан виконання обласним комітетом та профкомами вищих навчальних закладів Чернігівської області постанови президії Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України від 27.10.2009 року № П-22-2 «Про роботу Львівської обласної організації Профспілки та первинних профспілкових організацій вищих навчальних закладів області щодо реалізації положень законодавства про освіту в частині нормування та оплати праці працівників» взяти до відома (додається).
2. Відзначити позитивну роботу Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України з питань методичного, організаційного забезпечення, навчання профспілкового активу вищих навчальних закладів, соціального партнерства, реалізації положень трудового законодавства і законодавства про освіту в частині нормування, оплати праці працівників вищих навчальних закладів, колективно-договірного регулювання трудових відносин, виконання постанов президії ЦК Профспілки з означених питань.
3. Відмітити практику спільної роботи профспілкових комітетів та керівників:
3.1. Усіх вищих навчальних закладів щодо передбачення в колективних договорах ряду додаткових гарантій працівникам у сфері оплати та нормування праці, робочого часу, надання додатково відпусток, виплати допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу науково-педагогічним та педагогічним працівникам відповідно до статті 57 Закону України «Про освіту», а також їх реалізації;
3.2.Чернігівського національного педагогічного університету імені Т.Г.Шевченка, Чернігівського державного технологічного університету стосовно встановлення доплат за вчені звання та наукові ступені в максимальних розмірах науково-педагогічним працівникам, а Прилуцького гуманітарно-педагогічного коледжу ім. І.Я.Франка – педагогічним працівникам; Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського, Прилуцького гуманітарно-педагогічного коледжу ім. І.Я.Франка, Чернігівського радіомеханічного технікуму щодо встановлення педагогічним працівникам 20-ти відсоткової надбавки за престижність педагогічної праці; Чернігівського національного педагогічного університету імені Т.Г.Шевченка, Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя, Чернігівського державного технологічного університету щодо виплати педагогічним працівникам винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків в розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати); Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя щодо встановлення науково-педагогічним працівникам доплати в розмірі 50 % посадового окладу за виконання навчальної роботи за тимчасово відсутніх через хворобу працівників; Чернігівського державного технологічного університету щодо встановлення працівникам котельні доплати за роботу у вечірній час;
3.3. Чернігівського національного педагогічного університету імені Т.Г.Шевченка щодо запровадження 10-ти відсоткової надбавки за високі досягнення у праці працівникам, нагородженим знаком «Відмінник освіти України», «Петро Могила», «За наукові досягнення»; Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя щодо нормування праці науково-педагогічних працівників через положення колективного договору; Чернігівського державного технологічного університету щодо створення відповідних умов та матеріального стимулювання для підготовки науково-педагогічних кадрів.
4. Чернігівському обласному комітету профспілки, профкомам вищих навчальних закладів вжити заходів для забезпечення трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників щодо:
4.1. Виплати 20-ти відсоткової надбавки за престижність педагогічної праці педагогічним працівникам усіх вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації; встановлення доплати науково-педагогічним працівникам за вчене звання доцента в максимальних розмірах; здійснення оплати праці працівникам вищих навчальних закладів IV рівня акредитації та за статус національного відповідно до п. 6.3.19 Галузевої угоди; виплати матеріальної допомоги, в тому числі на оздоровлення, в розмірі до одного посадового окладу відповідно до п. 8.3.2 Галузевої угоди та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 всім категоріям працівників; виплати педагогічним працівникам винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків у розмірі посадового окладу відповідно до п. 8.3.1 Галузевої угоди;
4.2. Дотримання норм законодавства при визначенні чисельності науково-педагогічних працівників за загальним та спеціальним фондами; диференціації навчального навантаження між посадами науково-педагогічних працівників з дотриманням вимог Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 02.06.1993 № 161, через положення колективних договорів;
4.3. Виплати науково-педагогічним та науковим працівникам допомоги в розмірі 6 посадових окладів з урахуванням надбавок і доплат при виході їх на пенсію відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»;
4.4. Забезпечення відповідності положень колективних договорів вищих навчальних закладів нормам Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки.
5. Кримському республіканському, обласним комітетам і радам, Київській міській раді, Севастопольському міському комітету Профспілки, профспілковим комітетам первинних профспілкових організацій:
5.1. Забезпечити посилення соціального захисту працівників навчальних закладів щодо встановлення законодавчо визначених трудових, соціально-економічних гарантій, визначення розмірів посадових окладів за всіма розрядами Єдиної тарифної сітки з урахуванням посадового окладу працівника першого тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати, поширення 20-ти відсоткової надбавки за престижність педагогічної праці на науково-педагогічних працівників при прийнятті законопроекту про Державний бюджет на 2012 і наступні роки, забезпечити тісну співпрацю з народними депутатами України, владними структурами;
5.2. Домагатися дотримання норм статті 39-1 Кодексу законів про працю України щодо переукладення трудових договорів з науково-педагогічними працівниками, в тому числі після досягнення ними пенсійного віку;
5.3. Забезпечувати контроль за виконанням чинного законодавства, Галузевої угоди, постанов пленумів, президії ЦК Профспілки в частині трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників.
6. Організаційним ланкам Профспілки активізувати роботу щодо:
- недопущення погіршення умов праці шляхом встановлення 36-годинного робочого тижня педагогічним працівникам вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації при прийнятті Закону України «Про вищу освіту» в новій редакції;
- необхідності розробки міністерствами соціальної політики та освіти і науки, молоді та спорту кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог за посадами педагогічних і науково-педагогічних працівників.
7. Бюро президії ЦК Профспілки:
7.1. Звернутися до Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України з пропозиціями щодо необхідності:
- перегляду нормативів визначення чисельності науково-педагогічних працівників у зв’язку із демографічною ситуацією, що склалася;
- встановлення типових штатних нормативів вищих навчальних закладів;
- поширення на науково-педагогічних та наукових працівників 20-ти відсоткової надбавки за престижність педагогічної праці;
7.2. Продовжити роботу щодо забезпечення вимог Закону України «Про вищу освіту» та Положення про обрання за конкурсом науково-педагогічних працівників при укладенні трудових договорів з науково-педагогічними та педагогічними працівниками.
8. Структурним підрозділам апарату ЦК Профспілки забезпечити надання роз’яснень членам профспілки, працівникам виборних профспілкових органів положень чинного законодавства щодо трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників.
Голова Профспілки Г.Ф.Труханов
Партнери і колеги
