Завантажити в PDFПрезидія комітету Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України звертається з приводу необхідності виконання державою своїх соціальних зобов’язань по встановленню посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки.
Ще на початку вересня Спільний представницький орган об’єднань профспілок погодив проект постанови про встановлення з 1 грудня 2013 року посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні 923 грн.
Незважаючи, що його розмір на 5 грн. є меншим за суму, передбачену розрахунками до Державного бюджету України на 2013 рік, Уряд до цього часу так і не прийняв відповідну постанову.
Оскільки посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС не змінився, а мінімальна заробітна плата відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» зросла, з 1 грудня 2013 року посадові оклади працівників І-V тарифних розрядів зрівнялись і становлять мінімальну заробітну плату – 1218 грн.
Таким чином, майже весь обслуговуючий персонал, а це близько третини всіх працівників у галузі освіти, незалежно від кваліфікації з грудня матиме однакові ставки заробітної плати, а молодий спеціаліст з вищою педагогічною освітою (8-9 тарифний розряд), отримуватиме посадовий оклад лише на 179-256 грн. більше від некваліфікованого робітника.
Це поглиблює напруженість у трудових колективах і зумовлює зневіру працівників у економічній і соціальній політиці вищих і центральних органів державної влади.
З метою упередження загострення соціальної напруги і недопущення протестних проявів серед освітян члени президії комітету Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України просить вжити невідкладних заходів з прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про встановлення з 1 грудня 2013 року посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні 923 грн., як і передбачено у погодженому проекті постанови.
Голова обласної організації Т.А.Матвеєва
Партнери і колеги
