Про максимальне педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу

Завантажити в PDF

 Чернігівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України  

19.02.2013 № 19                                                      Головам районних, міських організацій

Профспілки,  головам первинних організацій ВНЗ, ПТНЗ

ЛИСТ

Про максимальне педагогічне навантаження
вчителя загальноосвітнього навчального закладу

У зв’язку з обмеженнями деякими роботодавцями педагогічного навантаження вчителів загальноосвітніх навчальних закладів 27 навчальними годинами (1,5 ставки) повідомляємо наступне.

Відповідно до п. 8 Переліку робіт, які не є сумісництвом (додаток до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43), не є сумісництвом робота учителів загальноосвітніх навчальних закладів понад установлену норму учбового навантаження, педагогічна робота та керівництво гуртками в тому самому навчальному закладі.

Оскільки зазначена робота не вважається сумісництвом, то обмеження, встановлені для тривалості роботи за сумісництвом, не можуть застосовуватись до обсягу педагогічного навантаження вчителя в одному навчальному закладі.

Згідно з п. 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102, обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується.

Таким чином, кількість навчальних годин, на які може бути тарифікований вчитель в одному загальноосвітньому навчальному закладі, законодавством не обмежується.

Відповідно до п. 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти погодинна оплата педагогічних працівників допускається лише при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх по хворобі або з інших причин вчителів, вихователів, викладачів тощо, яке тривало не більше двох місяців, а також при оплаті працівників підприємств, організацій та установ, які залучаються для педагогічної роботи.

Оскільки інших підстав для погодинної оплати законодавством не передбачено, то всі навчальні години, у тому числі які перевищують 1,5 ставки і на які тарифіковано вчителя загальноосвітнього навчального закладу за основним місцем роботи, мають оплачуватись згідно з тарифікацією.

Голова                                  Т.А.Матвеєва