Постанова президії комітету від 23.12.2011 р.

П О С Т А Н О В А
президії комітету Чернігівської обласної організації
Профспілки працівників освіти і науки України
23 грудня 2011 року

Про хід виконання постанови президії
від 15 квітня 2009 року «Про дотримання трудового
законодавства при укладенні, зміні та припиненні
трудових договорів з працівниками навчальних закладів
м. Чернігова та здійснення громадського контролю
з даного питання профкомами та міськкомом профспілки»

На виконання постанови президії комітету обласної організації Профспілки від 15 квітня 2009 року «Про дотримання трудового законодавства при укладенні, зміні та припиненні трудових договорів з працівниками навчальних закладів м. Чернігова та здійснення громадського контролю з даного питання профкомами та міськкомом профспілки» Чернігівська обласна організація Профспілки звернулась до Міністерства освіти і науки України з пропозиціями про внесення зміни до Типових штатів дитячих садів та Типових штатів ясел-садів в частині розрахунку кількості вихователів виходячи з 30-годинного робочого тижня; закріплення в нормативних актах часу спільної роботи вихователів першої та другої змін; введення посад помічників вихователів замість санітарок-нянь.

Усі ці пропозиції були враховані в нових Типових штатних нормативах дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом МОНУ від 11.04.2010 № 1055.

Вимоги Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів у частині введення посад помічників вихователів у ясельних групах та введення часу для передачі змін вихователями управлінням освіти Чернігівської міської ради виконані.

У зв’язку з неправильним тлумаченням законодавства роботодавцем обласна організація Профспілки на свої запити отримала роз’яснення Міністерства праці та соціального захисту населення України щодо:

- тривалості щорічної основної відпустки помічників вихователів ДНЗ в кількості 28 календарних днів (лист від 15.04.2009 № 82/13/116-09);

- необхідності включення до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку, періоду виконання обов’язків членів виборчих комісій працівниками освіти з увільненням від виконання основної роботи (лист від 22.10.2010 № 329/13/116-10).

Зазначене допомогло відновити порушені права освітян міста та не допускати порушення їх у майбутньому.

Внаслідок посилення міською організацією Профспілки уваги до питань ліквідації та реорганізації навчальних закладів, вдалось домогтись припинення ЗОШ № 8 не шляхом ліквідації, а шляхом приєднання її до ЗОШ № 19, що гарантувало максимальне працевлаштування працівників. Жодної скарги від працівників ЗОШ № 8 до обласної організації Профспілки не надійшло.

Обізнаності членів Профспілки зі своїми правами при ліквідації, реорганізації, скороченням чисельності або штату працівників сприяли видані обласною організацією Профспілки інформаційні вісники № 1 у 2009 році та № 3 у 2011 році.

Працівникам ЗОШ № 27, ДНЗ № 10, 55, 70, яким безпідставно здійснювалась погодинна оплата праці, управлінням освіти здійснений перерахунок за тарифікацією відповідно до п. 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, внаслідок чого їм дораховано коштів на загальну суму 978,39 грн.

З метою недопущення укладення строкових трудових договорів для підміни ними випробувального строку юрисконсультом управління розроблена відповідна пам’ятка для керівників навчальних закладів.

Президія комітету обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України

ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Інформацію Чернігівської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України взяти до уваги (додається).

2. Зняти з контролю виконання постанови президії комітету обласної організації від 15 квітня 2009 року «Про дотримання трудового законодавства при укладенні, зміні та припиненні трудових договорів з працівниками навчальних закладів м. Чернігова та здійснення громадського контролю з даного питання профкомами та міськкомом профспілки».

3. Дану постанову довести до районних, міських, первинних організацій Профспілки.

Голова                                              Т.А.Матвеєва