Currently viewing the category:
"Оплата праці"
Доповнення до Угоди між Управлінням освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації та Чернігівською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2012-2015 роки (щодо надбавок за престижність праці для закладів (установ) обласного підпорядкування)
УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ вул. Шевченка, 34, м. Чернігів, 14013 вул. Шевченка, 5, м. Чернігів, 14000 14.04.14 №01/1087 14.04.2014 №31
Освітяни Чернігівщини висловлюють занепокоєння щодо розробленого Кабінетом Міністрів України проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо удосконалення окремих положень соціальної політики)», який 07.04.2014 внесено до Верховної Ради України і зареєстровано за № 4648. Ухвалення цього рішення потягне за собою суттєве зниження рівня оплати праці працівників освіти.
Чернігівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України завжди дотримувалися тієї думки, що ефективність роботи профспілкових лідерів обумовлена не тільки їх лідерськими якостями, але і фаховим рівнем підготовки.
Пропозиції та наполягання Профспілки працівників освіти і науки України були враховані – надбавки педагогічним працівникам та працівникам бібліотек, які були встановлені до цього часу у розмірі до 20% та 50% відповідно, не скасовуються.
Партнери і колеги
