Currently viewing the category:
"Оплата праці"
Профспілка працівників освіти і науки України звернулася до Прем’єр-міністра України з приводу зволікання з оприлюдненням постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» стосовно збільшення з 1 січня 2018 року розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати)
Запитання від спілчан: «1 вересня 2017 року до позашкільного навчального закладу прийнято на роботу двох керівників гуртків з неповним навчальним навантаженням в обсязі 12 годин на тиждень з оплатою за 10 тарифним розрядом. Стаж педагогічної роботи одного з них 5 років, а в іншого – його немає.
Учитель має вищу кваліфікаційну категорію. Виходячи із цієї кваліфікаційної категорії йому здійснюють оплату праці за викладання хімії та фізики. З вересня 2017 року цей учитель ще викладає правознавство (за цим предметом курси підвищення кваліфікації не проходив). Чи слід враховувати наявну вищу кваліфікаційну категорію при оплаті праці за години викладання правознавства?
Черговий пленум комітету Чернігівської обласної організації, який відбувся наприкінці листопада, розглянув питання про роботу організаційних ланок обласної організації Профспілки по захисту та фінансовому забезпеченню трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки в сучасних умовах.
У загальноосвітньому навчальному закладі клас поділено на дві групи для вивчення англійської мови. Один із учителів з англійської мови захворів. Дві групи об’єднано і з усім класом проводиться заняття другим учителем з англійської мови. Як здійснювати оплату учителю, який замінює тимчасово відсутнього учителя?
Партнери і колеги
