Затверджено наказ МОН про підвищення з 1 травня заробітної плати освітянам

Завантажити в PDF

Міністерством освіти і науки України затверджено наказ від 12.05.2016 № 509 «Про внесення зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557», розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 288 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», який пройшов державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України 19 травня 2016 року за № 746/28876.

Відповідно до цих нормативних актів з 1 травня 2016 року підвищуються розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема галузі освіти, які визначені, виходячи з розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки 1185 гривень.

Працівникам, посади яких відносяться до 1-4 тарифних розрядів, їх розміри затверджено на рівні 1516, 1521, 1532, 1543 гривні відповідно без дотримання при їх визначенні цього базового посадового окладу.

Встановлено, що так підвищення здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 – 3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників – у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

Таким чином підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, чиї посади віднесено до 4-24 тарифних розрядів, здійснюється зі збереженням розмірів доплат, надбавок чи премії, які виплачувалися їм з грудня минулого року за рахунок частини індексації відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів».

Підвищення посадових окладів працівників, чиї посади відносяться 1 – 3 тарифних розрядів, провадиться за рахунок зменшення розмірів таких надбавок, доплат, премій, пов’язаних з цією індексацією. У випадках, коли суми цих виплат менші, ніж розмір підвищення посадових окладів, працівникам установлюються посадові оклади у затверджених постановою розмірах, а зазначені виплати не провадяться.

Прийнятим на роботу після 1 грудня 2015 року працівникам посадові оклади та ставки заробітної плати встановлюються з 1 травня у розмірах, визначених підпунктом 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України № 288.

Управління соціально-економічного захисту апарату ЦК Профспілки