Завантажити в PDF
Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2026 рік» з 1 січня 2026 року встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі – 8 647 гривень.
Відповідно, змінюються розміри штрафів за порушення трудового законодавства, які будуть розраховуватися відповідно до мінімальної заробітної плати та залежно від порушення їх максимальний розмір становитиме до 30 кратного розміру мінімальної заробітної плати (8 647 – 86 470 гривень).
Такі зміни поширюються на порушення пов’язані із допуском працівників до роботи без оформлення трудових відносин, недотриманням мінімальних гарантій оплати праці, неоплаченою виплатою заробітної плати та іншими порушеннями трудового законодавства.
Отже, відповідальність у вигляді штрафів для юридичних та фізичних осіб-підприємців передбачена ст. 256 КЗпП України, ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення», які накладаються Державною службою України відповідно до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.17.2013 № 509.
За інформацією – Юрліги
Партнери і колеги
