Обласна організація Профспілки затвердила основні напрями діяльності на 2016-2020 роки

Минулого тижня відбулося засідання президії та пленум комітету Чернігівської обласної організації Профспілки. На засіданні президії комітету були прийняті важливі рішення щодо обласної Угоди між управлінням освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації і Чернігівською обласною організацією Профспілки.
Також було внесено зміни до Програми оздоровлення та відпочинку членів Профспілки та їхніх дітей та прийнято Порядок отримання путівок членами Профспілки обласної організації на лікування, відпочинок і на оздоровлення їхніх дітей.

На президії обговорювалися показники обласного огляду-конкурсу на кращу районну, міську, вузівську організації. Було внесено до них зміни і прийнято рішення про порядок надання звітності організаційними ланками за 2015 рік.

На пленумі обласного комітету розглянуто матеріали VІІІ з’їзду Профспілки та визначено пріоритетні напрями діяльності структурних ланок обласної організації на наступний звітний період. З доповіддю перед членами комітету виступила. У доповіді зазначено, що дії районних, міських, первинних профспілкових організацій спрямовані на роботу з реалізації статутних завдань щодо організаційного зміцнення обласної організації, забезпечення трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників галузі та студентів.

Профспілкові організації статутні цілі та програмні завдання реалізують через механізм соціального партнерства — систему угод та колективних договорів. Відсоток працівників закладів освіти, охоплених колдоговорами в нашій області складає 99,45% проти 99,37% по Україні.

Доповідач наголосила, що спільними зусиллями організаційних ланок Профспілки збережено законодавчо встановлені норми щодо фінансового забезпечення освітньої галузі, рівня посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників, умов оплати праці спеціалістів закладів освіти, а також норми навчального навантаження вчителів, керівників гуртків, вихователів та наповнюваності класів загальноосвітніх та груп дошкільних і позашкільних навчальних закладів, поділу класів на групи.

Зокрема, в області вдалося зберегти виплату індексації, надбавку за престижність, середній розмір якої становить 11,7% посадового окладу.

Триває активна робота над опрацюванням нової редакції проекту закону «Про освіту». На підтримку позиції ЦК Профспілки зібрано майже 8 тис. підписів членів обласної організації.

Результатом наших спільних звернень до Кабінету Міністрів України, сказала Тетяна Матвеєва, стало прийняття постанови про підвищення рівня стипендіального забезпечення з 1 вересня 2015 р. Президією комітету теж переглянуто розміри стипендії обласного комітету для профспілкового активу.

У доповіді зазначалось, що правова служба Профспілки, профспілковий актив забезпечують громадський контроль за дотриманням законодавства про працю. Аналіз правозахисної роботи за минулий рік вказує на її результативність. За минулий рік обласною організацією надано на 20% більше консультацій ніж в середньому в інших обласних організаціях.

Здійснюється комплекс заходів для покращення інформаційного забезпечення. Сайт обласної організації постійно удосконалюється. Близько 15% сайту ЦК Профспілки наповнюється матеріалами Чернігівської обласної організації.

Продовжується робота по оздоровленню членів Профспілки та їхніх дітей. Здійснюється вона із залученням профспілкових коштів.

У своїх виступах члени комітету зупинилися на питаннях соціального діалогу, колдоговірної роботи. Наголосили на тому, що необхідно посилити роботу по збереженню і нарощуванню профспілкового членства у обласній організації, по посиленню фінансової та виконавської дисципліни в її організаційних ланках.

Необхідні подальші дії для забезпечення права студентів на законодавчо встановлений рівень стипендіального забезпечення.

Нинішній стан оздоровлення дітей спілчан потребує пошуку нових підходів для його організаційного і фінансового забезпечення.

Є необхідність посилити інформаційну та роз’яснювальну роботу щодо єдності профспілки галузі, пошук нових форм і методів роботи в сучасних умовах.

Після обговорення доповіді було прийнято постанову, якою схвалено Основні напрями діяльності Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки. Не менш важливим кроком стало рішення про продовження дії Угоди між управлінням освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації і Чернігівською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України до 2020 року.

Учасники пленуму ухвалили звернення щодо проектів Трудового кодексу України та Закону України «Про освіту» щодо недопущення звуження державних гарантій фінансового забезпечення освітньої галузі, погіршення умов та оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти, а також
продовжили реалізацію Програми оздоровлення та відпочинку членів Чернігівської обласної організації Профспілки Працівників освіти і науки України та їхніх дітей до 2020 року.