Щодо надбавок за престижність праці для закладів (установ) обласного підпорядкування

On 17.04.2014

Доповнення до Угоди між Управлінням освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації та Чернігівською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2012-2015 роки (щодо надбавок за престижність праці для закладів (установ) обласного підпорядкування)

1. Доповнити Угоду пунктом 6.1.24:

«6.1.24. Виходячи з фонду оплати праці надбавки педагогічним працівникам за престижність праці встановлювати наступним чином:

на педагогічне навантаження, яке за всіма займаними у відповідному закладі (установі) освіти педагогічними посадами в сукупності не перевищує посадового окладу (ставки заробітної плати), – у фіксованому розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати);
на частину педагогічного навантаження, яке за всіма займаними у відповідному закладі (установі) освіти педагогічними посадами в сукупності перевищує посадовий оклад (ставку заробітної плати) – у розмірі, який визначається керівником закладу (установи) освіти; у цьому випадку надбавка нараховується спочатку на посадовий оклад (ставку заробітної плати) за основною посадою.»

Начальник управління	Голова Чернігівської
освіти і науки Чернігівської	обласної організації Профспілки
облдержадміністрації	працівників освіти і науки України
А.А.Заліський	Т.А.Матвеєва
16 квітня 2014 року	16 квітня 2014 року