Currently viewing the category:
"Оплата праці"
На запити організаційних ланок Профспілки щодо використання видатків освітньої субвенції Міністерство фінансів України надає роз’яснення у листі від 20.04.2015 №31-07010-07-2/13450, в якому, зокрема, повідомляється наступне.
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України спрямував лист до Голови Верховної Ради України В.Б. Гройсмана, народних депутатів України з приводу індексації заробітної плати працівників навчальних закладів та установ освіти і стипендії учнів професійно-технічних навчальних закладів, студентів вищих навчальних закладів.
На запити щодо обмеження максимального розміру заробітної плати працівників вищих навчальних закладів повідомляємо, що Міністерством соціальної політики України у листі № 1143/0/14-15/13 від 31.01.2015 «Про застосування деяких норм Закону України від 28.12.2014 № 76-VІІІ» надано наступне роз’яснення.
Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (набрав чинності 1.01.2015) посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.
Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП) мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Партнери і колеги
