Currently viewing the category:
"Допомога профлідеру"
Законодавче поле країни наразі переживає період бурхливих змін. Ці процеси торкнулися і питань правового статусу та оподаткування профспілкових організацій. Розуміючи необхідність регулярного оновлення знань з цих та інших питань, Чернігівська обласна організація Профспілки
Проблема полягає в тому, що основні положення колективного договору посилаються безпосередньо на статті законів, а це надзвичайний ризик при постійних законодавчих змінах. Цей меседж був визначений у ролі проблемного питання другої частини тренінгу «Переговори, як основний інструмент профспілкового представника у захисті прав спілчан».
Право працівника на роботу за сумісництвом, тобто право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях передбачено статтею 21 Кодексу законів про працю України.
Часто виникають різні питання щодо відпустки повної тривалості у нового працівника. Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві чи установі.
Подаємо для інформування та використання у роботі корисну інформацію щодо соціальних мінімумів, показників для обчислення ЄСВ, індексу інфляції тощо.
Завантажити документ: Розрахунки за лютий 2016 року
Партнери і колеги
