Завантажити в PDFПОСТАНОВА
ІІІ пленуму комітету Чернігівської обласної організації
Профспілки працівників освіти і науки України
30 березня 2011 року
Про роботу Ніжинської міської організації Профспілки
щодо підвищення ролі первинних профспілкових організацій
установ і закладів освіти в організаційному зміцненні
профспілки та підсумки роботи VІ з’їзду ФПУ та дії
організаційних ланок обласної організації Профспілки
по виконанню прийнятих рішень.
Ніжинський міський комітет Профспілки здійснює загальне керівництво первинними профспілковими організаціями згідно Статуту галузевої профспілки та Положення про Ніжинську міську організацію профспілки.
Головне і основне завдання міська організація вбачає у досягненні результатів у вирішенні соціально-економічних проблем членів профспілки, активному захисті і відстоюванні їхніх інтересів, налагодженні відносин із соціальними партнерами для досягнення позитивного результату через підвищення ролі первинних профспілкових організацій установ і закладів освіти в організаційному зміцненні профспілки.
Координує і організовує діяльність 39 первинних профспілкових організації міський комітет профспілки, до складу якого входять 37 профспілкових активістів, та президія міського комітету у складі 7 чоловік. У складі міського комітету створено 4 комісії. Міський комітет, його президія будують свою роботу згідно планів, суворо дотримуються статутних вимог щодо періодичності проведення пленумів та засідань президії.
У міській організації напрацьована система контролю за виконанням первинними профспілковими організаціями статутних вимог. Як правило, один раз у п»ять років на засіданні президії міськкому заслуховуються питання про роботу кожної первинної профспілкової організації. Для вивчення і підготовки питань на засідання президії та пленумів залучаються члени міськкому профспілки та члени ревізійної комісії.
Щорічно, контролюючи виконання статутних вимог, міська організація визначає один із пріоритетних напрямків роботи, не залишаючи поза увагою інші.
Комітет міської організації проводить значну роботу по інформаційному забезпеченню членів профспілки, використовуючи з цією метою матеріали обкому профспілки, власні інформаційні матеріали, місцеву пресу та телебачення. Однією із форм інформаційної роботи голови міської
організації є інформування трудових колективів безпосередньо на місцях, проведення днів міськкому профспілки в первинних профспілкових організаціях.
У полі зору міської організації постійно знаходиться робота з профактивом, його навчання.
Ніжинський міськком профспілки забезпечений сучасними технічними засобами. Проводиться робота над створенням сайту Ніжинської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України.
Координації діяльності первинних профспілкових організацій сприяють огляди-конкурси, які проводяться у міській організації: на кращу первинну профспілкову організацію, на кращий профспілковий кабінет в закладах освіти, з охорони праці в установах і закладах освіти міста.
Первинні профспілкові організації Ніжинської міської організації здійснюють свою діяльність згідно Положень про ці організації. Робота первинних організацій планується, також планується робота комісій профкомів. Регулярно проводяться профспілкові збори та засідання профкомів. В організаціях налагоджено облік членів профспілки, видаються профспілкові квитки.
Пріоритетне місце в діяльності усіх первинних організацій міста надається колективним договорам. Вони укладені в усіх закладах, підписані і зареєстровані. Здійснюється контроль за їх виконанням, сторони звітуються за виконання прийнятих зобов»язань.
Здійснюється робота по створенню профспілкових кімнат. На сьогодні вони створені у 3 закладах: ЗОШ № 17, 13, ДНЗ № 12, в цих же закладах та в ДНЗ № 17 працюють профспілкові гуртки.
Усі 44 заклади і установи освіти м. Ніжина охоплені профспілковим членством. Міський комітет профспілки, первинні організації проводять роботу по збільшенню чисельності членів профспілки. І як результат, уже з початку 2011 р. заяви про вступ та про відрахування внесків подали 20 працівників. У результаті фактичне членство на даний час становить 92,81 %.
Разом з тим, положення про первинні організації не погоджені пленумом комітету міської організації.
У деяких первинних організаціях порушуються передбачені законодавством норми, що передбачають погодження на засіданнях профкому тарифікації, розкладу уроків, складу атестаційних комісій, тих питань, що стосуються соціально-економічного захисту членів профспілки (ЗОШ №3, ЗОШ №12, ЗОШ № 9.)
У колективних договорах ЗОШ № 7,10, 15,2 не напрацьовані додатки: немає положення про винагороду, відсутній перелік працівників, яким надається додаткова відпустка за ненормований робочий день та особливий характер праці.
На засіданні виборних органів працівників не приймають у члени профспілки, обмежуючись заявами на вступ у Профспілку і заявами на відрахування внесків. Протоколи про прийом у члени профспілки відсутні. У деяких організаціях відсутні і заяви на вступ у члени Профспілки ( ЗОШ №9, ДНЗ № 12).
Порушується діловодство: неправильно ведеться нумерація протоколів засідань профкомів та профспілкових зборів(ЗОШ №9, ЗОШ №3).
Первинні профспілкові організації не забезпечені Законом України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності».
У міській організації має місце недостатній рівень забезпечення первинних профспілкових організацій такими профспілковими виданнями, як «Профспілкові вісті». Газета та бібліотечка голови профспілкового комітету виписані на 2011 рік тільки на три місяці у кількості 15 екземплярів. Передплата становить 38,4 % від загальної кількості первинних організацій і це тільки на три місяці.
Не виконується постанова ХVШ обласної конференції по відрахуванню 30 % профспілкових внесків до комітету обласної організації. Ніжинська міська організація Профспілки перераховує тільки 25%.
Пленум комітету обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Відзначити позитивну практику роботи Ніжинської міської організації Профспілки щодо активізації роботи, спрямованої на підвищення ролі первинних профспілкових організацій в організаційному зміцненні Профспілки та статутної дисципліни.
2. Комітету Ніжинської міської організації Профспілки:
2.1. Активізувати координацію діяльності первинних профспілкових організацій для відстоювання трудових, соціально-економічних прав працівників кожного колективу закладів освіти міста.
2.2. Спрямовувати зусилля на підвищення ролі і статусу первинної ланки, зміцнення довіри рядових членів організації до Профспілки.
2.3. Підтримувати подальшу співпрацю з міською владою. Удосконалювати форми і методи взаємодії комітету міської організації Профспілки з владними структурами міста в процесі прийняття управлінських рішень, домагаючись при цьому забезпечення законодавчо визначених прав освітян.
2.4. Посилити контроль за роботою профспілкових комітетів з метою
- забезпечення відповідності положень колективних договорів нормам
- законодавства, галузевої, обласної та районної Угод , внесення
- відповідних змін і доповнень, забезпечення ефективності їх виконання.
2.5. Керуючись п.64.7. Статуту галузевої профспілки, на засіданні виборного органу погодити положення про кожну первинну профспілкову організацію.
2.6. Домагатися виконання норм ст.44 Закону України «Про професійні спілки, права та гарантії їх діяльності» щодо відрахування коштів на культурно-масову, фізкультурну, оздоровчу роботу.
2.7. Забезпечити виконання у первинних профспілкових організаціях постанови президії ЦК профспілки від 26.05.92 № П-16 «Про порядок обліку членів профспілки, виготовлення, збереження та видачі профспілкових документів» .
2.8. Активізувати інформаційну роботу серед членів профспілки щодо ролі галузевої Профспілки у підвищенні статусу освітян, забезпеченні їх соціального захисту.
2.9. Організувати передплату газет «Освіта України» з додатком «Профспілковий вісник», «Профспілкові вісті», «Бібліотечка голови профспілкового комітету» на кожну первинну організацію.
Забезпечити первинні профспілкові організації Законом України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності».
2.10. Забезпечити виконання рішення ХУІІІ обласної конференції в частині відрахування профспілкових внесків до комітету обласної організації Профспілки.
3. Первинним профспілковим організаціям Ніжинської міської організації:
3.1. Привести у відповідність до вимог Статуту Положення про первинні профспілкові організації.
3.2. Підвищувати рівень проведення профспілкових зборів та засідань профкому. Використовувати їх у відстоюванні та захисті законних прав та інтересів членів профспілки відповідно до повноважень, наданих законодавством.
3.3. У ІІ кварталі 2011 року провести профспілкові збори з порядком денним «Дієва первинка – сильна Профспілка – захищені працівники», на яких вивчити матеріали УІІ з»їзду Профспілки працівників освіти і науки України та УІ з»їзду ФПУ.
3.4. Згідно Статуту Профспілки працівників освіти і науки України прийом у члени профспілки здійснювати на засіданні виборних органів. Посилити роботу з мотивації членства у Профспілці, поінформованості членів профспілки.
3.5. Залучати молодих членів Профспілки до профспілкового активу, виборних органів, вносити пропозиції про включення їх до складу резерву профспілкових кадрів.
3.6. Постійно дотримуватися норм внутрішньоспілкових документів при веденні профспілкового діловодства.
3.7. Покращити роботу з укладання колективних договорів, підвищити їх дієвість та результативність, організувати контроль за їх виконанням.
4. Районним, міським комітетам профспілки, профкомам вузів:
4.1. Спрямувати діяльність на збереження та нарощування профспілкового членства. Разом з ревізійними комісіями здійснити перевірку профспілкового членства через сплату профспілкових внесків та наявність заяв на їх відрахування із заробітної плати.
4.2. Систематично проводити навчання профактиву з усіх напрямів профспілкової діяльності. Налагоджувати роботу шкіл профспілкового активу, профспілкових гуртків.
4.3. У другому кварталі 2011 року організувати вивчення в первинних профспілкових організаціях матеріалів УІІ з»їзду Профспілки працівників освіти і науки України та УІ з»їзду ФПУ, Статуту галузевої Профспілки. Провести профспілкові збори з єдиним порядком денним «Дієва первинка – сильна Профспілка – захищені працівники».
4.4. Забезпечити надходження до кожної первинної профспілкової організації основних керівних документів та інформаційних матеріалів Профспілки, в тому числі шляхом передплати для них газети «Освіта України» з додатком «Профспілковий вісник», «Профспілкової газети».
4.5. При переході установ і закладів молоді, сім’ї і спорту до структури відділів і управлінь освіти проводити роботу із залучення працівників цих установ і закладів до Профспілки.
4.6. Складання реєстру профспілкового членства здійснювати на підставі даних бухгалтерських документів про сплату членських внесків.
5. Президії комітету обласної організації Профспілки:
5.1. Удосконалювати роботу з резервом профспілкових кадрів, забезпечувати його навчання. До кінця другого кварталу оновити резерв на керівників територіальних організацій та первинних профспілкових організацій вузів і затвердити його.
5.2. Практикувати під час навчання керівників територіальних організацій обмін досвідом роботи по здійсненню керівництва первинними профспілковими організаціями.
5.3. Провести на базі Ніжинської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України семінар голів організаційних ланок області.
Голова Т.А.Матвеєва
Партнери і колеги
