Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату: судова практика

vitol — Tue, 19 Mar 2019 17:37:09 +0000

Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 5-1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий [...]

Змінювати підставу звільнення за ініціативою роботодавця не можна: судова практика

vitol — Wed, 01 Aug 2018 11:41:14 +0000

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду визнав незаконним і скасував наказ директора підприємства про звільнення з роботи працівника на підставі частини першої статті 38 КЗпП України, оскільки роботодавець не вправі був змінювати підставу розірвання трудового договору за відсутності на те волевиявлення працівника (постанова ВС від 13.06.2018).

Утримання допомоги на оздоровлення при звільненні – неприпустимо!

vitol — Fri, 29 Jun 2018 18:31:43 +0000

Запитання від освітян: “Чи правомірні дії керівників закладів освіти щодо утримання із заробітної плати педагогічних працівників сум допомоги на оздоровлення при їх звільненні після відпусток”?

Відповідь фахівців ЦК Профспілки.

Статтею 57 Закону України «Про освіту» гарантовано педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної [...]

Про заборону звільнення вагітних жінок: судова практика

vitol — Mon, 11 Jun 2018 09:09:11 +0000

Статтею 184 Кодексу законів про працю України визначено гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей.

Так, відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – частина шоста статті [...]

Суд знову став на бік члена Профспілки

vitol — Fri, 11 May 2018 17:39:27 +0000

Перемога! Чернігівський обласний апеляційний суд відхилив апеляційну скаргу відділу освіти Носівськоі ОТГ та залишив без змін рішення Носівського районного суду в справі про звільнення Бондарчука Є.Г. Наводимо інформацію зі сторінки Євгена Бондарчука в мережі Facebook:

“ДЯКУЮ!
Хай ця інформація звучить як реклама, але так воно і є. Я сьогодні [...]

Рішенням суду Бондарчука Є.Г. поновлено на роботі

vitol — Thu, 18 Jan 2018 17:46:54 +0000

Рішенням Носівського районного суду від 17.01.2018 поновлено на роботі директора Носівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 2 Бондарчука Євгена Григоровича. Ще влітку 2017 року Носівська міська рада прийняла рішення про переведення всіх директорів шкіл об’єднаної територіальної громади на контрактну форму трудового договору строком на один рік.

Єдиний з керівників ЗОШ, [...]

Щодо спільної роботи близьких осіб у навчальному закладі: профспілка роз’яснює

vitol — Sat, 23 Sep 2017 07:53:44 +0000

ЦК Профспілки працівників освіти і науки розглянув звернення щодо правомірності прийняття на посаду сторожа свого чоловіка під час виконання особою обов’язків тимчасово відсутнього керівника навчального закладу та надав таке роз’яснення.

Законом України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції» визначено правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні, зміст [...]

Роботодавці при вивільненні працівників мають дотримуватися законодавчих вимог

vitol — Fri, 08 Sep 2017 08:07:26 +0000

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Державна служба України з питань праці роз’яснила [...]

Звільнення за скороченням штату допускається лише за згодою профспілкового органу

vitol — Tue, 30 May 2017 06:12:10 +0000

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення [...]

Звільнення педпрацівника за вчинення аморального проступку: позиція Верховного Суду

vitol — Mon, 24 Apr 2017 08:02:52 +0000

Статтею 41 КЗпП України визначено додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов.

Така підвищена відповідальність працівників обумовлена тим, що вони перебувають в особливому правовому стані та виконують специфічні функції, не властиві іншим категоріям працівників; їхні дії чи бездіяльність можуть [...]

Чернігівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України » звільнення