Чернігівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України » трудовий договір

Оформлення трудового договору при проходженні виробничої практики

vitol — Tue, 10 Jul 2018 06:21:22 +0000

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник може бути допущений до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органів Державної фіскальної служби.

Чи укладаються трудові договори при проходженні виробничої практики студентами, учнями закладів вищої та професійно-технічної освіти? З такими [...]

Трудові відносини з керівниками шкіл: по-новому чи ні?

vitol — Sun, 10 Dec 2017 20:14:34 +0000

На запити з місць щодо трудових відносин із керівниками закладів загальної середньої освіти, а простіше – загальноосвітніх шкіл, з якими закінчилися контракти після набрання чинності нової редакції Закону України «Про освіту», Профспілка відзначає наступне. Пунктом 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII частину другу [...]

Умови розірвання контракту з науково-педагогічними працівниками встановлюються угодою сторін

vitol — Fri, 10 Mar 2017 18:34:37 +0000

Відповідно до ч. 3 ст. 54 Закону України «Про освіту» педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

Частиною 1 статті 53 Закону України «Про вищу освіту» передбачено, що науково-педагогічні працівники – це [...]

Посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю

vitol — Mon, 12 Jan 2015 21:31:47 +0000

Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (набрав чинності 1.01.2015) посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.

Зокрема, відповідно до статті 265 КЗпП, яку викладено в новій редакції, юридичні та фізичні особи-підприємці, [...]

Робота за трудовою угодою під час відпустки: запитання-відповіді

vitol — Tue, 11 Feb 2014 14:01:55 +0000

Чи може працівник, який знаходиться у відпустці, працювати за трудовою угодою? З таким питанням члени Профспілки часто звертаються за юридичною консультацією. Трудова угода – це один із видів цивільно-правових договорів предметом яких є або виконання робіт або надання послуг.

Діючим законодавством не заборонено укладати договори цивільно-правового характеру, у тому числі трудові [...]

Оформлення трудових відносин та оплати праці сумісників

vitol — Thu, 25 Jul 2013 06:51:43 +0000

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

При оформленні трудових відносин з працівником, який працює за сумісництвом, слід керуватися Положенням [...]

Кваліфікаційна категорія звільненого педпрацівника ЗНЗ при відновленні ним педагогічної діяльності

vitol — Thu, 04 Apr 2013 06:54:25 +0000

– Чи зберігається присвоєна кваліфікаційна категорія звільненого педагогічного працівника загальноосвітнього навчального закладу при відновленні ним педагогічної діяльності?

Статтею 27 Закону України від 13.05.1999р. № 651-XIV «Про загальну середню освіту» встановлено, що атестація педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності є обов’язковою і здійснюється, як правило, один [...]

Праця осіб, які поєднують навчання у ВНЗ із трудовою діяльністю

vitol — Mon, 11 Mar 2013 10:20:02 +0000

Законами України «Про освіту» (ст. 51) та «Про вищу освіту» (статті 53, 54) надано право особам, які навчаються у вищих навчальних закладах, на трудову діяльність у позанавчальний час. До таких осіб належать, зокрема, студенти (слухачі), екстерни, здобувачі, аспіранти (ад’юнкти) та докторанти. При реалізації вказаними особами свого права на трудову діяльність виникає запитання, який [...]

Затверджено Порядок стажування студентів

vitol — Tue, 22 Jan 2013 14:35:05 +0000

Студенти-стажисти, у разі виконання професійних робіт, отримуватимуть заробітну плату, а саме стажування обмежено 6-ма місяцями. Ці та інші норми містить «Порядок укладання договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях і Типової форми договору на стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, [...]

Скорочення роботи (зміни) в нічний час сторожа дошкільного навчального закладу: консультація ЦК Профспілки

vitol — Mon, 24 Sep 2012 17:40:05 +0000

При визначенні тривалості робочого часу для працівників безпосередньо у навчальному закладі слід керуватися нижчезазначеним. Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму [...]