<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Чернігівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України &#187; консультації профспілки</title>
	<atom:link href="http://pon.cn.ua/tag/konsultatsiji-profspilky/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://pon.cn.ua</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Apr 2026 19:58:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk-UA</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.9.40</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Перенесення щорічної відпустки на інший термін: консультує юрист</title>
		<link>http://pon.cn.ua/perenesennya-schorichnoji-vidpustky-na-inshyj-termin-konsultuje-yuryst/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/perenesennya-schorichnoji-vidpustky-na-inshyj-termin-konsultuje-yuryst/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 May 2019 08:47:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Соціальні гарантії]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[відпустки]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[трудові відносини]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6932</guid>
		<description><![CDATA[<p>Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника):</p> порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про час надання відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки (не пізніше ніж за два тижні [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/perenesennya-schorichnoji-vidpustky-na-inshyj-termin-konsultuje-yuryst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату: судова практика</title>
		<link>http://pon.cn.ua/harantiji-dlya-pratsivnykiv-pry-skorochenni-chyselnosti-abo-shtatu-sudova-praktyka/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/harantiji-dlya-pratsivnykiv-pry-skorochenni-chyselnosti-abo-shtatu-sudova-praktyka/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Mar 2019 17:37:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Соціально-економічний захист]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові відносини]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[захист прав]]></category>
		<category><![CDATA[звільнення]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6835</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 5-1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.</p> <p style="text-align: justify;">Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/harantiji-dlya-pratsivnykiv-pry-skorochenni-chyselnosti-abo-shtatu-sudova-praktyka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Доплати за шкідливі, несприятливі умови працівникам освіти</title>
		<link>http://pon.cn.ua/doplaty-za-shkidlyvi-nespryyatlyvi-umovy-pratsivnykam-osvity/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/doplaty-za-shkidlyvi-nespryyatlyvi-umovy-pratsivnykam-osvity/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Feb 2019 09:41:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Охорона праці]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[атестація робочих місць]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[охорона праці]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6779</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><a href="http://pon.cn.ua/wp-content/uploads/2019/02/Bez-ymeny-12.jpg"></a>Статтею 7 Закону України «Про охорону праці» надано право працівникам на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Зокрема встановлено, що за роботу з важкими та шкідливими умовами праці оплата праці здійснюється у підвищеному розмірі.</p> <p style="text-align: justify;">Відповідно до статті 100 Кодексу законів про працю України на важких роботах, на [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/doplaty-za-shkidlyvi-nespryyatlyvi-umovy-pratsivnykam-osvity/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Уряд запроваджує Електронний реєстр листків непрацездатності</title>
		<link>http://pon.cn.ua/uryad-zaprovadzhuje-elektronnyj-rejestr-lystkiv-nepratsezdatnosti/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/uryad-zaprovadzhuje-elektronnyj-rejestr-lystkiv-nepratsezdatnosti/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2018 09:41:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Соціальні гарантії]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[лікарняні]]></category>
		<category><![CDATA[рішення органів влади]]></category>
		<category><![CDATA[соціальне страхування]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6646</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">28 листопада 2018 року Кабінет Міністрів України прийняв <a href="https://www.kmu.gov.ua/ua/news/uryadom-uregulovano-pitannya-zaprovadzhennya-elektronnogo-reyestru-listkiv-nepracezdatnosti">постанову, якою передбачено утворення Електронного реєстру листків непрацездатності</a> як системи накопичення, зберігання та використання інформації про видані, продовжені та обліковані листки непрацездатності з використанням інформаційної інфраструктури Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.</p> <p style="text-align: justify;">Зазначається, що згідно з цим нормативним актом [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/uryad-zaprovadzhuje-elektronnyj-rejestr-lystkiv-nepratsezdatnosti/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Новорічні подарунки дітям працівників: правила надання та оподаткування</title>
		<link>http://pon.cn.ua/novorichni-podarunky-dityam-pratsivnykiv-pravyla-nadannya-ta-opodatkuvannya/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/novorichni-podarunky-dityam-pratsivnykiv-pravyla-nadannya-ta-opodatkuvannya/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Nov 2018 12:51:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[фінансова робота]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6643</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Вже незабаром розпочнуться свята та чи не кожен роботодавець (відповідно до своїх можливостей) буде купляти та роздавати новорічні подарунки дітям своїх працівників. У статті подано інформацію про те, як документально це оформити та які податкові наслідки будуть виникати.</p> <p style="text-align: justify;">Документальне оформлення</p> <p style="text-align: justify;">План дій (або алгоритм) роботодавця в такому випадку досить [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/novorichni-podarunky-dityam-pratsivnykiv-pravyla-nadannya-ta-opodatkuvannya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Затверджено нову інструкцію з діловодства у закладах середньої освіти</title>
		<link>http://pon.cn.ua/zatverdzheno-novu-instruktsiyu-z-dilovodstva-u-zakladah-serednoji-osvity/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/zatverdzheno-novu-instruktsiyu-z-dilovodstva-u-zakladah-serednoji-osvity/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Oct 2018 10:49:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Прийняті рішення]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[діловодство]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[середня школа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6522</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Міністерство освіти і науки України своїм наказом затвердило нову Інструкцію з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Документ встановлює загальні вимоги щодо документування управлінської інформації та організації роботи з документами для державних і комунальних шкіл.</p> <p style="text-align: justify;">Інструкція визначає, як мають бути складені накази, протоколи, листи, акти та інші шкільні документи, визначає особливості складання [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/zatverdzheno-novu-instruktsiyu-z-dilovodstva-u-zakladah-serednoji-osvity/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оплата праці вихователів груп продовженого дня</title>
		<link>http://pon.cn.ua/oplata-pratsi-vyhovateliv-hrup-prodovzhenoho-dnya/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/oplata-pratsi-vyhovateliv-hrup-prodovzhenoho-dnya/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Sep 2018 09:17:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Оплата праці]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[середня школа]]></category>
		<category><![CDATA[фінансування освіти]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6470</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">– За рахунок яких видатків здійснюється оплата праці вихователів груп продовженого дня?</p> <p style="text-align: justify;">Відповідно до статті 1032 Бюджетного кодексу України освітня субвенція спрямовується на оплату праці з нарахуваннями педагогічних працівників у типах закладів освіти, визначених цією статтею. Серед таких закладів освіти є і заклади загальної середньої освіти.</p> <p style="text-align: justify;">У Переліку посад [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/oplata-pratsi-vyhovateliv-hrup-prodovzhenoho-dnya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>1 вересня у 2018 році: праця вчителя і трудовий кодекс</title>
		<link>http://pon.cn.ua/1-veresnya-u-2018-rotsi-pratsya-vchytelya-i-trudovyj-kodeks/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/1-veresnya-u-2018-rotsi-pratsya-vchytelya-i-trudovyj-kodeks/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Aug 2018 12:33:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Соціальні гарантії]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові відносини]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[трудові відносини]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6411</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">За інформацією Міністерства освіти і науки України, рішення про проведення свята першого дзвоника приймає кожен навчальний заклад особисто, тому свято може бути проведено як 1 вересня (в суботу), так і 3 вересня (в понеділок).</p> <p style="text-align: justify;">Оскільки питання організації освітнього процесу у закладі загальної середньої освіти належить до виключної компетенції закладу освіти, рішення [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/1-veresnya-u-2018-rotsi-pratsya-vchytelya-i-trudovyj-kodeks/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Встановлення розмірів посадових окладів директорам закладів ЗСО та їх заступникам</title>
		<link>http://pon.cn.ua/vstanovlennya-rozmiriv-posadovyh-okladiv-dyrektoram-zakladiv-zso-ta-jih-zastupnykam/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/vstanovlennya-rozmiriv-posadovyh-okladiv-dyrektoram-zakladiv-zso-ta-jih-zastupnykam/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Aug 2018 12:19:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Допомога профлідеру]]></category>
		<category><![CDATA[Оплата праці]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові відносини]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6407</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Відповідно до п.3 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» посадові оклади заступників керівників навчальних закладів установлюються на 5-15 % нижче, ніж посадовий оклад керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/vstanovlennya-rozmiriv-posadovyh-okladiv-dyrektoram-zakladiv-zso-ta-jih-zastupnykam/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Нова форма заяви-розрахунку на виплату лікарняних</title>
		<link>http://pon.cn.ua/nova-forma-zayavy-rozrahunku-na-vyplatu-likarnyanyh/</link>
		<comments>http://pon.cn.ua/nova-forma-zayavy-rozrahunku-na-vyplatu-likarnyanyh/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Aug 2018 08:48:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[vitol]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Соціальні гарантії]]></category>
		<category><![CDATA[Трудові відносини]]></category>
		<category><![CDATA[інформація ЦК]]></category>
		<category><![CDATA[консультації профспілки]]></category>
		<category><![CDATA[лікарняні]]></category>
		<category><![CDATA[соціальні виплати]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://pon.cn.ua/?p=6403</guid>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Із 1 жовтня 2018 року почне діяти нова форма заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення застрахованим особам та окремих виплат потерпілим на виробництві – повідомляє офіційний сайт Фонду соціального страхування України.</p> <p style="text-align: justify;">Відповідну постанову «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності та деяких [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://pon.cn.ua/nova-forma-zayavy-rozrahunku-na-vyplatu-likarnyanyh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
