Коментарі до Порядок обчислення середньої заробітної плати та відпускних з прикладами

Від: vitol

vitol — Thu, 08 Jun 2017 12:42:47 +0000

Доброго дня! Для отримання консультації з конкретних питань – звертайтеся через сторінку сайту “Запитання юристу”: http://pon.cn.ua/yurydychna-dopomoha/

Від: Олена

Олена — Thu, 08 Jun 2017 12:26:06 +0000

Доброго дня. Піскажіть, будь ласка, чи можливо застосувати п.10 Порядку 100 у такому випадку: співробітнику підвищили посадовий оклад з 01.01.2017 року. У відпуску він збирається за попередні роки (частково використана відпустка за період 2015-2016 років). Який період потрібно брати для обчислення середньої заробітної плати?

Від: vitol

vitol — Mon, 25 Apr 2016 07:43:51 +0000

Для отримання консультації з конкретних питань – звертайтеся через сторінку сайту “Запитання юристу”: http://pon.cn.ua/yurydychna-dopomoha/

Від: Оксана

Оксана — Sun, 24 Apr 2016 11:53:44 +0000

добрий день. скажіть будь ласка як правильно нарахувати заробітну плату сторожу, який працює в державній установі. посадовий оклад – 1378,00грн, нічні – 191,00грн. Прийнятий 07.04.2016 року. дякую.

Від: Светлана

Светлана — Wed, 24 Dec 2014 12:19:13 +0000

Добрый день! Как рассчитать сумму отпускных внешнему совместителю, который работает 1 час в месяц. Зарплата за 12 месяцев делится на 365-10 дней(календарные минус праздничные) или на 365-10-239 (календарные дни минус праздничные минус неотработанные рабочие дни)? Спасибо

Від: Олексій Лугина

Олексій Лугина — Fri, 27 Jun 2014 12:17:08 +0000

Суми індексації включаються у розрахунок середньої зарплати. Тому якщо індексацію нараховано несвоєчасно, то “відпускні” підлягають перерахунку.

Від: Олексій Лугина

Олексій Лугина — Fri, 27 Jun 2014 10:55:57 +0000

Виходячи з п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати щоквартальні премії входять до числа виплат, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати.
Відповідно до п. 10 зазначеного Порядку у випадку підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючі премії та інші виплати, що враховуються при обчисдленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення корегуються на коефіцієнт їх підвищення. На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.

Від: Евгения

Евгения — Mon, 23 Jun 2014 08:20:26 +0000

Добрий день. Як визначити середню ЗП для оплати щорічної відпустки при щомісячному підвищенні окладів та з щоквартальними преміями сума яких теж щоквартально змінюється? Дякую.

Від: Надія

Надія — Tue, 17 Jun 2014 12:47:52 +0000

Допоможіть, будь ласка: у Квітні 2014 року нараховано і виплачено відпускні, а у червні донараховано індексацію зарплати за січень-квітень 2014року. Чи потрібно проводити перерахунок відпускних з урахуванням сум індексації?

Від: Ліна

Ліна — Mon, 02 Jun 2014 10:02:14 +0000

Добрий день. Цього місяця в мне два роки від того часу, як я вставала в центр зайнятості.Потім на жаль офіційної роботи в мене не було тільки тепер, я пропрацювала 6 тижнів і звільнена за згодою двох сторін.Маю я право встати на облік і на яку суму можу претендувати.Дякую.